第1035章 倾家荡产支持女儿 (第1/2页)

噗嗤一声，宋君竹实在没憋住，差点笑岔气儿。
　　
　　虽说话糙理不糙，可李奇这话实在是有点太糙了，打死她也说不出这么埋汰的词儿来，并且骂人专揭短，盯着栗一凡的伤口撒盐。
　　
　　千万不能得罪李奇，她在心中默默发誓。
　　
　　栗一凡最烦别人用这方面的事儿侮辱他，因为他这两年确实不举……
　　
　　这就好比你说西门庆不行，西门庆都不带搭理你的，可你说武大郎不行，武大郎容易跳起来打你膝盖。
　　
　　于是栗一凡红温了。
　　
　　“你不要胡说八道，你要对自己的话负法律责任！你这个口无遮拦的小杂种，你知道什么？
　　
　　你就在那里污蔑我。
　　
　　别以为我没有办法治理你，外企怎么着，外企多啥？
　　
　　我这就向省政府举报你们，向京城写报告，你们想搬走，做梦去吧。
　　
　　走！”
　　
　　栗一凡带着自己的团队离开了，每一个人都气势汹汹，每一个人都恼羞成怒，看李奇像看仇人似的。
　　
　　目送他们离开后，李奇跟宋君竹回到她的办公室，宋君竹一边给他沏茶，一边摇头。
　　
　　“这帮人是怎么做到如此整齐划一的呢，每一个人的眼神里都有着同样的阴翳。
　　
　　他们就没有一个人觉得，自己的做法不妥当？
　　
　　全员恶人啊！”
　　
　　李奇笑着看了看她。
　　
　　“有一个很有意思的说法，叫傻碧渗透率，就是一个组织的傻碧浓度一旦大于某个临界值，这个组织就会开始迅速变成全员傻碧。
　　
　　因为当超过那个临界值之后，正常人就会被排挤出去，新增的成员也不可能是正常人，最终形成全员傻碧的结果。
　　
　　把傻碧换成其他其他品质也一样。
　　
　　当某个组织里面，那种只讲究形式主义，不负责任，有好处都揽在自己头上，出问题全推给别人，对上阿谀奉承，对下不当人看的玩意，占比例超过某个临界值之后，用不了几年，这个组织里就会全是那种东西。
　　
　　栗一凡的团队，被他把持多少年了，肯定每个人都跟他一个德行，但凡跟他不一样的，早就被排挤掉了。”
　　
　　李奇说得轻描淡写，宋君竹却若有所思。
　　
　　“所以，这也是你在电车厂选人的时候，对某些在大型国企有任职经验的，或者曾经担任过小头目的人，如此排斥的原因么？
　　
　　你是怕他们把那套风气带进电车厂。”
　　
　　“对啊，那些人一旦上任，必然先抓考勤，再抓卫生，然后就是天天开会，搞出各种繁琐的流程。
　　
　　除了实际工作不抓，啥都抓。
　　
　　为啥？
　　
　　因为考勤，卫生，报告这些东西，他们能管明白，也只能管管这些。
　　
　　但凡涉及到技术，实际工作，科研创新，他们都不懂，更害怕担责任。
　　
　　但又不能让别人发现他们闲着，更看不得自己手下的人闲着，所以就必须研究出各种没用的屁事，屁会，屁流程，屁文件，搞得大家都很忙的样子。”
　　
　　“哎呀！”
　　
　　宋君竹听得太入神，沏茶的时候开水都洒出去了，溅到她手上，红了一块。
　　
　　

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