第四百三十六章 老狼人杀玩家的专业素养 (第1/2页)

周五，星鱼科技总经理办公室。
　　
　　CEO周佳莹面色严肃，盯着坐在面前的联务总监董进，开口问道：“你上次不是说，要找水军在网上抹黑那些人的代理律师吗？怎么到现在一点儿动静都没有？”
　　
　　迟迟等不到董进的汇报，周佳莹甚至自己去网上搜了关于起源集团、韩路一，还有那个司衡律师事务所和女律师顾司玥的消息。
　　
　　结果一条负面消息都没找到，全是一水儿的正面报道。
　　
　　不是，水军呢？都找到哪儿去了？周佳莹还亲手批过公关预算呢！
　　
　　作为上市企业的CEO，周佳莹真不想亲自操心这些破事。
　　
　　可原本以为能轻松解决、靠裁员节省开支的常规操作，如今又节外生枝，甚至可能影响公司赴港上市的大事，周佳莹不得不重视起来。
　　
　　趁着集体仲裁还没打起来，也没引起大规模舆论，最好尽快把事情解决；一个办法不行，就得赶紧换下一个。
　　
　　董进的表情也不好看。他找的是外面的公关公司，以前合作过几次，一向愉快；这次对方却说，各平台审核好像突然变严了，帖子要么过不了审核，要么一发出去就被删，连账号都被封了不少，损失很大。
　　
　　所以，公关虽然没效果，但对方不退款，回扣也不给了。
　　
　　董进知道现在解释这些没用，只能对周佳莹说：“周总，我看我们实行方案B，接触一下他们的组织者，看看能不能让几个领头的先退出。领头的退了，剩下的一群绵羊也翻不出什么风浪。”
　　
　　周佳莹闭上眼，揉了揉太阳穴，仍觉得这样有风险。
　　
　　“你准备先接触哪个？能闹出这种事，估计都是些刺头；一个不好，又要捅给媒体。”
　　
　　董进说：“我看过了，告知函里的三个人，两个是老员工，估计是领头的；还有一个刚毕业不到一年、跳槽过来的大学生，试用期没过就走人，这个估计最好突破。”
　　
　　“试用期没过？”周佳莹疑惑地问，“新招进来的人又不贵，怎么会裁到这种人？你选的？”
　　
　　最近就业市场不好，劳动力供大于求，招人比以前便宜。
　　
　　周佳莹不想公然给老员工降薪，传出去跟她一直宣扬的“用心对待员工”口号不符，才想出这么一招招新裁旧：裁掉的大多是福利高、工资高的老员工，干的活差不多，新招进来的人却便宜多了。
　　
　　按这个标准，新招进来的人本不该进这波裁员才对啊。
　　
　　面对周佳莹的疑问，董进尴尬地说：“我们参考了各部门经理的意见，这个人好像跟经理配合得不太好。”
　　
　　其实是经理手底下有心腹要保，可各部门都背了裁员名额，这个人多半是被推出来填坑的。
　　
　　董进没解释这些，不然周佳莹追究起来，还是他办事不力。
　　
　　好在周佳莹没再追问，只说：“那你去谈吧。想回来上班也行，多给点儿赔偿也行；你只要保证让几个领头的别再闹就行。”
　　
　　“好的，周总。”
　　
　　……
　　
　　另一边，刘昊宇这几天过得忙碌又充实。
　　
　　她还是第一次打官司——虽然不知道仲裁算不算官司。
　　
　　反正不去上班了，为了集体仲裁能顺利立案、让更多被裁同事愿意站出来，刘昊宇几乎全天奔走，组织被裁员工一起仲裁。她把证据收集流程整理成文档发到群里，还主动做了在线表格，让大家填写入职时间、工作岗位、工资等信息。
　　
　　别说，做这些事时刘昊宇干劲十足，比上班有意思多了。
　　
　　这过程中，汤圆Chat的智能体模式帮了不少忙：无论整理信息还是归档文件，繁琐工作全让AI承担了。
　　
　　等事情推进得差不多，刘昊宇又带着另外两个愿意做仲裁代表的同事，去见了一次顾司玥律师。
　　
　　才几天，顾律师明显又清瘦了些，肯定为这次仲裁花了不少心力，刘昊宇心里都有些不好意思。
　　
　　周五下午，刘昊宇难得抽出时间打会儿游戏，电话突然响了。
　　
　　她有点儿奇怪：这年头除了外卖和快递，谁还打电话啊？可她又没点外卖，也没买东西。
　　
　　看了眼号码，是本地的，刘昊宇还是接了。
　　
　　“刘同学，您好。”一个男声传来，这称呼叫得刘昊宇起了一身鸡皮疙瘩。
　　
　　叫什么同学，毕业都快一年了，早就是社会人了。
　　
　　“你哪边？”刘昊宇不客气地问，感觉对面可能是诈骗电话。
　　
　　“我是星鱼科技的法务总监，姓董。刘同学，你看咱们能不能见面谈谈？”
　　
　　刘昊宇浑身一激灵，又有点儿怕。
　　
　　这么快就被找上门了，那可是上市公司。
　　
　　但她反应很快，手忙脚乱地在电脑上开了视频录制——还好她本来就在录打游戏视频，操作起来很方便。
　　
　　随即打开手机免提。
　　
　　“我们有什么好谈的？我都离职了。”刘昊宇尽量让声音冷静。
　　
　　“唉，刘同学，你应该知道是什么事。电话里说不清楚，我们还是见面说？”董进的话挺客气，刘昊宇却不会掉以轻心。
　　
　　那可是法务总监！她平时连产品总监都没怎么说过话。
　　
　　“不好意思，我听不太懂。没事我就挂了。”刘昊宇说完就要挂电话。
　　
　　“十万！”
　　
　　电话那头的董进赶紧说。
　　
　　“什么？”刘昊宇没反应过来。
　　
　　“公司愿意给你十万块，作为协商解除的补偿。你从仲裁名单里退出，并承诺不串联、不组织仲裁活动，这十万块就是你的！”董进语速很快，生怕刘昊宇挂电话。
　　
　　刘昊宇咽了口口水。
　　
　　十万块啊。
　　
　　刘昊宇月薪三万，可工作不到半年；仲裁就算最后能赔2N，也只赔一个月工资，也就是三万。这些第一次见顾律师时，对方就讲得很清楚。
　　
　　刘昊宇工作快一年才攒下五万块，还是省吃俭用一个子一个子攒出来的。现在星鱼一下拿出十万，是正常赔偿的三倍多。
　　
　　但是——他们不会转头就告我敲诈勒索吧？
　　
　　刘昊宇也是网上冲浪的5G选手，对各种陷阱很熟。
　　
　　董进见刘昊宇半天没说话，知道她在犹豫，接着说：“刘同学，我知道你对公司肯定有怨言，但我们是有诚意的。你看，你现在正是初入职场的黄金时期，这时候积攒经验比赚钱还重要。如果你下一家要之前工作单位的离职证明，上面写着没过试用期，那可不太好看吧？这个我们这边可以改成私人原因自愿离职。”
　　
　　

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