第234章 西飞：我四年完成大轰项目 (第1/2页)
晚上七点三十分，一架歼-11bs双发战机降落在总部附近的机场。
王兴国穿着一身抗负荷服打开座舱盖，通过地勤送过来登机梯下去地面，跺了跺脚忍不住嘀咕道。
“这沈飞靠挖坟设计的玩意，就是比不上我们成飞的歼-10s，太笨重了，一点不灵活。”
自从苏若华回来，得知他是乘坐单发歼-10航班，直接要求他换成双发引擎的战机增加容错率。
但问题成飞现有的双发战机只有歼-20战机，不可能这麽奢侈拿歼-20当航班。
最终面对老婆的眼神，他只能捏着鼻子换成沈飞现役的歼-11bs战机。
“可惜，等这几年高铁路线发展起来，哪怕歼-11想坐的次数也少了……”王兴国说着，抬头看了一眼这歼-11bs战机，摇摇头坐上迎接的车辆过去总部。
总部大楼。
总部首长还在查看各种核心装备发展的汇报文件。
这时，秘书敲门走进来，轻声说了句：“首长，成飞王总工到了。”
“这麽快就到了？”
总部首长眼睛一亮，随即道：“快让他进来。”
不到一会儿，王兴国走了进来，向首长行了一礼。
“哟——我们的大功臣过来了！”
首长回了一礼，端起茶壶给王兴国倒了一杯茶：“我听说领导都亲自打电话到成飞，表扬你了，你王兴国要发达了。”
“哪里，哪里。”
王兴国接过茶杯，笑着道：“领导就是关心一下我们。”
“是要关心，上次无侦-8四个多月做出来我都没说，这次歼-16d你们半年多就搞出来了……”
首长坐下来，没好气道：“这进度，你们成飞是真想要起飞啊。
上次沈飞的事情，我就说现代战机不是纸飞机，再纯用人力跟人命拚是撑不住的。
我看你们成飞，也是想让我也给沈飞授个权，让袁力总工去成飞把你们抓了。
这样安排一下，说不定袁力总工心情大好，都能提前结束休养。”
“首长批评的是。”
王兴国很是虚心回答：“这次项目确实赶太快了，主要是二十年电子战特大空情的事情我一直记得，不敢忘啊，这项目就一下子太敢了，大家就太赶了……”
说到後面，王兴国话锋一转，声音低沉道：“今天我反思了一下，同时观察了成飞核心团队的情况，大家都有些累坏了。
今晚提前过来，就是想跟首长申请让成飞的团队休养几个月。
这大轰或者预警机项目，我们成飞就不参与，让给沈飞或者洪都他们吧。”
嗯？？？
首长神情一怔，目光扫过王兴国看似低沉，但脸色红润精神十足的样子，顿时忍不住笑骂道：“好你个王兴国，在跟我玩以退为进是吧，上个月还打电话说你们成飞要做大轰，现在就跟我说申请集体休养？”
说完。
首长在旁边翻出一个文件递过去：“正好，今天我也跟马天商量了一下，觉得你们成飞最近太辛苦了，这两个项目就都让西飞做了。
成飞核心研发团队先休养一年，一年後有项目再干，没项目就调一批人员到西飞协助攻克。”
不好！
最近休息太多，被看出来了……
王兴国注意到首长观察的举动，心里一个咯噔，但表面没有半点露馅，喝了一口茶镇定道：“首长，如果两个项目都给西飞，那我们成飞还是可以战斗。
毕竟不能我们在休息，西飞一家扛两个大项目，这样对他们太不公平了。
……只是看在我们成飞这次这麽辛苦的份上，我们想选这个大轰项目。
这轰炸机不涉及各种高精度电子设备，系统没那麽复杂，不需要整天跟电科沟通，工作量能轻一点。
另外西飞他们刚搞了空警-500，现在搞舰载固定翼预警机，正好有经验。”
“是吗？”
首长端起茶壶给王兴国续上一些茶水，调侃道：“但我怎麽听说你们成飞搞战机，从来都不用跟电科沟通，什麽雷达，什麽电子战设备，侦查设备，你们都一条龙承包了……我这电科的投诉函，还压着有一份呢。”
“这是污蔑！”
王兴国立马回应。
“污蔑不污蔑我就不管了，你们合作单位自己协商，技术研发的东西我也不懂。”
首长摆摆手，笑着道：“至於西飞，他们上个月就答应可以不抢大轰项目，只做舰载固定翼预警机。
但他们要求你们把夏天强夫妇，还有几位高级工程师调回去，说这是预警机重要核心人员，少了他们就玩不转。
去年是因为他们西飞项目到尾声，你们成飞早两年出了叛徒事件，人手短缺忙不过来这调给你们……现在西飞都在骂你们成飞是饕餮，人吞进去就不想要还了。”
“首长你别听什麽少了夏工夫妇就玩不转，这都是他们以退为进的借口，
真要是这样，我建议把他们西飞全部撤掉！”
王兴国把茶杯一放，神情认真道：“因为这样他们连军工体系最基本的导师带徒制度，後备人员培养机制，传、帮、带的精神都没有了，每年校招这麽多人，连一个後备人才都养不出来。
人家沈飞总工都休养了，项目还能玩得转，他们少两个核心人员就玩不转了？”
说完，王兴国声音提高了一些，激动道：“至於这个人员调动，真不是我不答应，一个夏工他们的调动是自己申请的，另一个我们不能只顾大家，不顾人家小家啊。
人家夏工夫妇也有家庭有孩子，这孩子刚转学过来不到一年，环境刚刚熟悉就要再转学回去，这个问题谁去考虑？
我看了夏工夫妇的工作履历，他们过来成飞我也跟他们一家子吃过几次饭，了解了一些情况。
从孩子上小学开始夫妻俩就是空警-500和运-20项目核心人员，一直都在西飞的核心岗忙得昏天地暗，孩子从小就没有父母陪伴性格都有问题。
现在我们批准了何工转到後勤部，让当妈妈的能有时间多陪陪孩子，这性格才阳光健康开朗一些，现在西飞又想要给人家调回去……
人家夏工夫妇是思想觉悟高，不想这麽多也不争这些，可我们不能不管这个事情。
首长，我那时候是太过艰难，到处都在缺人，夫妻俩没办法只能接受分隔两地。
但夏工比我小十几岁属於下一辈，现在的环境时代也都不一样，再这样安排那就是不人性化，太苛刻，欺负人了。”
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