第266章 林东的每周学习会 (第2/2页)

不过现在的项目模式，进度是保证了。
　　
　　但成飞的核心团队在项目中的进步很小，正好项目的时间充足，我想调整改一下。”
　　
　　“团队的进步很小？”
　　
　　王兴国瞪大眼睛：“我怎麽感觉他们进步的都要飞起来了……以前黄伟兵，蔡锋这几人还不能独当一面，现在不过两年时间，全都能开始独当一面了。”
　　
　　“干爹，从时间角度看是进步很大，但从项目角度看进步很小……”
　　
　　林东摇摇头：“这两年，我们做了两个大项目，现在红色幽灵项目也做了小半个。
　　
　　如果是以前你总工，别说两个半的大项目，一个大项目还不到一半进度，他们进步就会比现在还要大。”
　　
　　“这……没法比啊。”
　　
　　王兴国无奈道：“我也做不到你这个程度。”
　　
　　以前他总工项目，遇到很多难题都要项目成员一起讨论着想办法解决。
　　
　　要是遇到的难题比较复杂，往往就要磨三五天，十天半个月，甚至几个月。
　　
　　这一个讨论攻坚的过程，自然让每一个成员都能得到极大的进步。
　　
　　现在轮到林东总工项目……难题是什麽？难题在哪里？成飞的团队不就是数据收集工具人吗？
　　
　　虽然林东一开始就考虑到这方面的问题，除了核心难题其他都尽量不插手。
　　
　　同时针对每一个安排，每一个难题都会提供论文和资料，方便团队核心成员学习掌握。
　　
　　但很显然这种进步，还是比不上以前大家一起讨论，一起攻坚带来的进步。
　　
　　只是换成以前的模式，整个项目攻坚周期就要翻倍延长。
　　
　　无侦-8四个月，至少变成四年，歼-16d七个月，没有六七年别想。
　　
　　至於大型轰炸机，这玩意除了西飞这种憋了几十年有一堆预案的情况，正常研发周期都是按十年为单位计算。
　　
　　“所以要调整一下项目模式。”
　　
　　林东认真道：“再这样下去，成飞的团队就会越来越跟不上我的节奏，到时候就废了。”
　　
　　随着知识掌握的提升，学习进度的提升。
　　
　　他现在的研发攻坚能力也是越来越强。
　　
　　去年还要认真思考几分锺的难题，现在进入专注状态，扫一眼脑子转几秒就有预案。
　　
　　这种情况，成飞的团队是越发跟不上他的进度。
　　
　　他对成飞核心团队也从基本认可，慢慢的感觉有点迟钝。
　　
　　但问题，成飞的核心团队已经是世界最顶级的团队之一，这种团队给他做配套都要感觉迟钝，那以後都不用玩了。
　　
　　“你想要怎麽调整？”
　　
　　王兴国看着林东认真的神情，没有半点犹豫道：“我这边能配合就没问题。”
　　
　　“我想要增加一个线上学习会。”
　　
　　林东说出自己的想法预案：“既然项目的时间充足，接下来我会减少大家攻坚加班的时间，增加休息学习的时间。
　　
　　但在每周五增加了一个学习任务会。
　　
　　到时候我会根据他们的情况，给他们一份学习清单。
　　
　　每个周五要用邮件汇报学习的进度，我在根据他们学习进度补充下一步的清单……
　　
　　把以前攻坚工作为主，学习思考为辅，换成现在一边攻坚实践，一边学习思考，他们的能力才能更快进步。
　　
　　而干爹你的任务，那就是谁没有尽力学习进度比较慢，或者不愿意学习，线下给他们做思想工作……”
　　
　　“嘶——”
　　
　　王兴国听完林东的计划，猛地吸了一口凉气，整个人瞪大眼睛道：“小东，是不是你爸，焦工，还有你干娘他们都没有问题请教你了？你教这几个人还不够过瘾，太闲了？”
　　
　　这几年，对於林东好为人师的小癖好，他是有发现。
　　
　　毕竟林东每天放学回来，经常都是优先打开自己的邮件看看。
　　
　　但问题。
　　
　　项目攻坚，林东是用他001总工的邮箱工作，而不是林东的自己邮箱。
　　
　　林东自己的邮箱，只有林伟良、焦佑等人有问题不能理解，才会发邮件过来。
　　
　　“咳咳——”
　　
　　林东咳嗽两下，正义凛然道：“干爹，我也是为了项目团队的整体，为了成飞未来考虑，毕竟大家一起进步，才是真的进步。
　　
　　另外现在成飞的团队，慢慢跟不上我的要求进度，这是客观事实……”
　　
　　“小东，没问题，我没意见！”
　　
　　王兴国抬手拍了一下桌子，示意林东不用再说，整个人激动说道：“我很赞成这个项目攻坚模式的调整改进。
　　
　　趁现在还没放年假，我明天就开会说明这个事情，然後你就给他们发一份学习清单，让他们过年都好好自学补习。
　　
　　谁要是不服从这个每周的学习会，我来给他们做思想工作……”
　　
　　“干爹，你怎麽比我还要激动……”林东看着王兴国这模样，有些无语道。
　　
　　“哪里，我这是为了成飞团队的进步兴奋……”
　　
　　王兴国正义凛然回答，但还没回答完脸上的笑容就再绷不住了，整个人幸灾乐祸地笑出声：“哈哈哈，小东，你早就应该这样安排，我们以前受的苦，终於要有更多人一起承受了！”
　　
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