第600章 恶臭资本家！ (第1/2页)

压抑冰冷的富土康厂区视察结束
　　
　　库克没有丝毫停留，当即进驻富土康总部会议室，召开全员高层紧急会议。
　　
　　样子还是要装一下的。
　　
　　人权，民主，待遇这些东西，都尼玛是扯淡的。
　　
　　利润，你是必须要给我保证的。
　　
　　死了五个人而已。
　　
　　还是华人。
　　
　　就算是五个白人，库克也不会皱一下眉头。
　　
　　都是资本主义下的耗材。
　　
　　并没有什么本质不同。
　　
　　偌大的封闭式会议室气氛凝重到极致，灯光惨白，映得在场一众富土康高管面色紧绷、心神不宁。
　　
　　他们还是紧张的，毕竟，接连五连跳的惊天丑闻、全网滔天舆论、官方专项督查，早已让他们内部惶恐不安。
　　
　　所有人都忐忑不安，生怕苹果震怒、撤单切割，彻底断送富土康赖以生存的苹果核心订单。
　　
　　郭邰铭端坐主位一侧，神情拘谨，眼底藏着难以掩饰的慌张，全程屏息等待库克的最终处置指令。
　　
　　库克面色沉冷，没有多余的寒暄，没有半句情绪指责，开门见：
　　
　　“第一，全面硬件整改，零死角落地安全防护。”
　　
　　“未来三日内，全厂区所有宿舍楼、生产楼、走廊窗台、高空露台，必须全网加装加密防坠网，所有高危窗口全部封闭锁死，杜绝一切高空风险点位。”
　　
　　“同时增设二十四小时不间断夜间安保巡逻队，分片值守、定点巡查，杜绝一切极端事件再次发生，彻底堵住舆论漏洞。”
　　
　　第一条指令落地，全场高管心头一紧，却并未过度慌乱，只是单纯记下整改要求。
　　
　　这类硬件投入只是一次性开销，对体量庞大的富土康而言，九牛一毛，无关痛痒。
　　
　　紧接着，库克抛出第二条整改要求。
　　
　　“第二，即刻搭建全员心理安抚体系。”
　　
　　“立刻大规模扩招专业心理辅导员，组建专属心理疏导团队，全天候驻厂值守。厂区挂牌成立二十四小时心理关爱热线、员工情绪疏导中心，常态化开展心理宣讲、情绪安抚工作。”
　　
　　“核心目标只有一个：稳住员工情绪、疏导负面压力、杜绝极端事件、平息外界争议。”
　　
　　富土康高层又是松了一口气。
　　
　　这条命令看似人文关怀，实则通篇回避核心症结。
　　
　　库克全程只字未提薪资克扣、只字未提高压军事化管理、只字未提中层贪腐压榨、只字未提工人维权被打、薪资不公的根本乱象。
　　
　　苹果的意思，郭邰铭有点看懂了。
　　
　　只要工人不跳楼、舆论不爆炸、品牌不受损，底层压榨的现状可以完全无视。
　　
　　维稳情绪，而非修正不公；疏导心态，而非补齐薪资。
　　
　　最后，库克说出了第三条。
　　
　　“第三，苹果正式更新全球供应商准入准则。”
　　
　　“即日起，富土康永久列入重点高危监管名单，纳入最高等级供应链风控台账。”
　　
　　“我方会不定期派驻第三方审查团队入驻厂区，严查超时加班、违规体罚、粗暴管理等显性违规行为。”
　　
　　“一旦触碰红线，即刻约谈追责、扣除合作评级、缩减订单配额，情节严重者，直接终止全部合作。”
　　
　　

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